Psychometric

Psychometric

Psychometric é um teste psicométrico ou avaliação psicológica é necessário para medir os traços de personalidade e comportamento. Administrá-lo no candidato lhe dá uma visão da personalidade real, eliminando o conceito de preconceito por meio da persona.

O que é um teste ou avaliação psicométrica?

Psychometric é uma avaliação psicométrica determina características psicológicas, como traços de personalidade, habilidades comportamentais, cognitivas.

Como qualquer outro teste, um teste psicológico tenta analisar traços de personalidade. O teste psicométrico pode ser usado para determinar uma área ampla e significativa do comportamento.

Há uma diferença entre um teste psicométrico e uma avaliação psicométrica. A principal diferença é que um teste mede seu desempenho usando tarefas que têm respostas certas ou erradas. Uma avaliação é usada em formato de questionário, a fim de classificar seus níveis de concordância com determinados motivos.

Os testes psicométricos consistem em vários testes, como testes de capacidade cognitiva, testes de aptidão, testes de lógica e testes de raciocínio. avaliações psicométricas consistem em avaliações de personalidade, avaliações de inteligência emocional e avaliações de preferência comportamental são exemplos de avaliação psicométrica.

O Psychometric oferece a uma empresa uma plataforma para realizar uma avaliação psicométrica durante o recrutamento. A Avaliação Psicométrica está apta para a contratação de candidatos em massa, garantimos a prestação de serviços de qualidade para potencializar o crescimento de sua organização.

Requisitos do sistema:

CPU: processador dual core de 1,8 GHz

RAM: 2 GB

HDD / SSD: 50 GB de espaço livre na unidade principal

Sistema operacional: Microsoft Windows 8 32 bits, Microsoft Windows 7 32 bits e Microsoft Windows Vista 32-bit

Resolução: 1024×768