PERFORMANCE MANAGEMENT

PERFORMANCE MANAGEMENT

O Performance Management ajuda a impulsionar o desempenho organizacional com tecnologia de gerenciamento de desempenho que alinha o desempenho do funcionário com as metas e estratégias organizacionais. O feedback e o treinamento contínuos ajudam a melhorar o desempenho e o envolvimento dos funcionários por meio de gerenciamento de desempenho simplificado, sustentado por análises de pessoas. Você também obtém informações sobre as habilidades, lacunas de habilidades, competências e potencial de liderança de seus funcionários para auxiliar no planejamento de sucessão.

Os benefícios da Performance Management

Desempenho aprimorado do funcionário

Funcionários e gerentes podem rastrear e gerenciar facilmente metas e desempenho. Painéis e relatórios fáceis de usar melhoram o engajamento e ajudam a alinhar as metas dos funcionários com as metas organizacionais. Com os objetivos dos funcionários e da organização alinhados, você estabelece uma cultura de alto desempenho.

Engajamento aprimorado

O Performance Management ajuda a aumentar o engajamento dos funcionários por meio do rastreamento e relatórios online de conversas entre gerente e funcionário e muito mais. Um conjunto completo de painéis e relatórios de engajamento de funcionários fornece aos executivos, RH e gerentes uma visão para ajudar todas as partes a melhorar o engajamento e o desempenho organizacional.

Integração com Contratação e Desenvolvimento

O foco do Acendre em interoperabilidade e análise de pessoas fornece integração perfeita entre as iniciativas de gerenciamento de desempenho, contratação e desenvolvimento de funcionários de sua organização, juntamente com uma visão incomparável das relações entre essas disciplinas. Identifique as tendências entre os programas de contratação, desempenho e aprendizagem para ver o que funciona melhor e quais correções podem ser feitas para melhorar essas áreas.

Percepção aprimorada

Relatórios perspicazes fornecem informações sobre todos os aspectos do desempenho de seus funcionários, junto com conjuntos de habilidades e competências para fornecer informações sobre as necessidades atuais e futuras enquanto você constrói seus planos de sucessão.

Requisitos do sistema:

CPU: processador dual core de 1,8 GHz

RAM: 2 GB

HDD / SSD: 50 GB de espaço livre na unidade principal

Sistema operacional: Microsoft Windows 10, Microsoft Windows 8 32 bits, Microsoft Windows 7 32 bits e Microsoft Windows Vista 32-bit

Resolução: 1024×768

Sistemas operacionais suportados

Mac OS X 10.5 x (Leopard), Mac OS X 10.6 (Snow Leopard), Mac OS X 10.7 (Lion), Mac OS X 10.7 (Mountain Lion), OS X 10.9 (Mavericks) e Mac OS X 10.10 (Yosemite)

Requisitos de hardware

Memória - 1 GB de RAM e mais

Espaço livre em disco - 50 MB 

Tipo de sistema - SO de 32 e 64 bits